252
Рабочих дней
104
Выходных
9
Праздничных
365
Всего дней
Нормы рабочего времени за 2026 год
2,016 ч
При 40-часовой неделе
1,814 ч
При 36-часовой неделе
Месяц Календ. Рабочих Выходных Праздн. Часов (40ч) Праздники
Январь 31 19 9 3 152 01.01 Новый год, 02.01 Новый год, 07.01 Рождество Христово
Февраль 28 20 8 160
Март 31 21 9 1 168 23.03 Наурыз мейрамы
Апрель 30 22 8 176
Май 31 18 10 3 144 01.05 Праздник единства народа, 07.05 День защитника Отечества, 27.05 Курбан-айт
Июнь 30 22 8 176
Июль 31 22 8 1 176 06.07 День столицы
Август 31 21 10 168
Сентябрь 30 22 8 176
Октябрь 31 22 9 176
Ноябрь 30 21 9 168
Декабрь 31 22 8 1 176 16.12 День Независимости
Итого 365 252 104 9 2016
Государственные праздники РК 2026
01.01 Новый год
02.01 Новый год
07.01 Рождество Христово
08.03 Международный женский день
21.03 Наурыз мейрамы
22.03 Наурыз мейрамы
23.03 Наурыз мейрамы
01.05 Праздник единства народа
07.05 День защитника Отечества
09.05 День Победы
27.05 Курбан-айт
06.07 День столицы
30.08 День Конституции
25.10 День Республики
16.12 День Независимости
Результаты расчётов носят информационно-справочный характер и не являются финансовой, налоговой или юридической консультацией. Фактические суммы могут отличаться. Подробнее — в Пользовательском соглашении. Сообщить о неточности — мы исправим в ближайшее время

Часто задаваемые вопросы

В 2026 году в Казахстане 252 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе. Выходных дней — 104, праздничных (попадающих на будни) — 9. Норма рабочего времени при 40-часовой неделе составляет 2,016 часов за год.

В Казахстане 15 праздничных дат: Новый год (1–2 января), Рождество (7 января), Международный женский день (8 марта), Наурыз мейрамы (21–23 марта), Праздник единства народа (1 мая), День защитника Отечества (7 мая), День Победы (9 мая), Курбан-айт, День столицы (6 июля), День Конституции (30 августа), День Республики (25 октября) и День Независимости (16 декабря). Если праздник выпадает на выходной, перенос не предусмотрен.

Норма рабочего времени рассчитывается по формуле: количество рабочих дней × продолжительность рабочего дня. При стандартной 40-часовой рабочей неделе рабочий день составляет 8 часов. При сокращённой 36-часовой неделе — 7,2 часа. Предпраздничный рабочий день сокращается на 1 час (ст. 71 ТК РК).

Производственный календарь Казахстана на 2026 год

Производственный календарь — это официальный справочник рабочих, выходных и праздничных дней на год. Он необходим бухгалтерам для расчёта заработной платы, отпускных, больничных и других выплат, а также для планирования рабочего графика. Календарь составлен на основании Трудового кодекса РК и Закона «О праздниках в Республике Казахстан».

Рабочее время в 2026 году

В 2026 году в Казахстане 252 рабочих дней, 104 выходных и 9 праздничных дней, которые приходятся на будни. Норма рабочего времени при стандартной 40-часовой рабочей неделе составляет 2,016 часов. При сокращённой 36-часовой неделе — 1,814 часов. Эти показатели используются для расчёта среднего заработка, оплаты сверхурочных и других целей.

Государственные праздники

В Казахстане установлено 15 праздничных дат, которые являются нерабочими днями. Это Новый год (1–2 января), Рождество Христово (7 января), Международный женский день (8 марта), Наурыз мейрамы (21–23 марта), Праздник единства народа (1 мая), День защитника Отечества (7 мая), День Победы (9 мая), Курбан-айт (плавающая дата), День столицы (6 июля), День Конституции (30 августа), День Республики (25 октября) и День Независимости (16 декабря).

Особенности расчёта

При расчёте рабочих дней учитываются только те праздничные дни, которые приходятся на будние дни (понедельник — пятница). Если праздник выпадает на субботу или воскресенье, он не уменьшает количество рабочих дней и не переносится на другой день. Предпраздничный рабочий день сокращается на один час (статья 71 Трудового кодекса РК), что также учитывается в нормах рабочего времени.

Применение в расчётах

Производственный календарь используется для: расчёта заработной платы за фактически отработанное время, определения среднедневного заработка для отпускных и больничных, расчёта оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни, планирования графиков сменной работы, а также для определения сроков исполнения обязательств, выраженных в рабочих днях.

Важно: если работник работает по сменному графику (6/1, 2/2 и др.), его индивидуальная норма рабочего времени может отличаться от указанной в производственном календаре. В таком случае расчёт ведётся по утверждённому графику сменности.